5月23日，茅臺集團組織召開規范董事會建設試點工作推進會，會議提出要限期完善董事會配套制度及組織機構設置，對已完善的制度要加強宣貫學習，做到按制度管人、按規矩辦事。

茅臺集團公司董事長袁仁國在會上指出，自2015年9月啟動規范董事會建設試點工作以來，規范董事會建設試點工作取得了一定成效，閃現了一些工作亮點。公司董事會、經營層、各相關職能部門、各工作組、旗下各子公司，尤其是習酒公司等12個試點子公司主要負責人要切實圍繞大局、統一思想，加強對開展試點工作重要性和必要性的認識，進一步貫徹落實好各項工作任務。要牢牢把握工作的重點和難點，試點工作要全力以赴，主動作為，確保試點工作見成效、出成果。一是要針對存在的問題逐一落實，嚴格按照上市公司標準規范董事會建設;二是要限期完善董事會配套制度及組織機構設置，對已完善的制度要加強宣貫學習，做到按制度管人、按規矩辦事;三是各子公司董事、外派董事、監事要勤勉盡責，要充分發揮外派董事和監事在各子公司經營決策中的作用;四是要規范董事會議事程序，加強會前的溝通協調、調查研究、風險評估等工作;五是要強化董事會對經理層的考核力度。

會議還聽取了試點工作綜合組、制度組、督導組組長關于組織協調、制度建設、督促指導等相關工作開展情況匯報，12家試點子公司主要負責人就各自試點工作開展情況、階段性成果、存在的問題、下一步工作計劃等方面內容在會上做了匯報交流發言。