在五糧液人中，有這樣一個特殊的群體：他們穿過戎裝，握過鋼槍，曾是安邦定國的神圣守護者;如今他們雖已離開軍營，卻退役不褪志，把職場當戰場，在五糧液這個擁軍優屬、軍民和美的大家庭里，用行動續寫著軍人風采，成為企業發展的中流砥柱。八一建軍節之際，五糧液退役軍人們，紛紛用心與情、血與汗，為企業和國家建設、為中國人民解放軍，獻上自己的“禮物”。
消防隊員：告別軍裝，一樣“打仗”
五糧液有一群特殊的“戰士”，他們，雖然告別了軍裝，遠離了戰場，但還時刻保持著“備戰”狀態，警惕潛伏的火災隱患，延續了五糧液36年無火災事故的記錄，他們就是五糧液專職消防隊。
羅宇作為消防隊的一員，曾在山東棗莊當兵，退役后進入五糧液，繼續發揚軍隊中“平時多練兵，戰時少流血”的精神，與消防隊同事一起刻苦訓練、錘煉技能，每天堅持負重跑、快速出水控火操、障礙救助等常態化訓練。夏練三伏、冬練三九，鍛造了一身過硬的本領。
“部隊，讓我學會了堅強，讓我認清了責任，讓我成為了男人。”羅宇的言語間，流露出軍人的本色。在他眼中，五糧液的消防團隊仍然保持著硬朗的“軍事化作風”。
正是這支隨時準備戰斗的消防隊，在消防安全和社會搶險救災中發揮了生力軍作用，先后參加社會滅火、救援、搶險戰斗數百次，榮獲全國“119”消防獎、全國“青年文明號”、全國工人“消防號”等殊榮。
釀造工人：走出軍營，仍然“帶兵”
“老兵帶新兵，薪火永相傳”，是軍隊優良的傳統之一，無私的“傳幫帶”，確保了軍隊戰斗力的代代提升。
石成均，1995年退伍，1996年通過公開招聘進入513車間從事釀酒工作。四年軍旅生活，讓他被“老兵帶新兵”深深影響，上崗后積極參與釀酒專題培訓，對釀酒技藝精益求精，通過自身努力，他考取了一級釀酒師、一級品酒師等高級技師證書，多次獲評公司“優秀共產黨員”“生產能手”等稱號。他將自己摸索、積累的經驗毫不保留地分享給同事們。
“部隊管理很嚴，感謝部隊四年生活。1997年，我被提為副組長，就把部隊老班長嚴厲的管理作風帶到了車間。”石成均說。做事以身作則、管理注重方法、培養講究技巧，這樣的石成均帶領著班組取得了優異成績，優級酒率連續三年排名513車間前三，今年上半年就已完成了全年優級酒生產任務。過去幾年，石成均的班組已經培養了十多位副組長、組長，批量輸出技術骨干。2020年5月，石成均被評選為五糧液“工匠苗圃”技能帶頭人。
安保隊長：進入企業，勇于擔當
軍隊的神圣責任，不僅要守衛國家領土完整，也要保障人民安居樂業。這種責任感，融入了五糧液安全保衛部特勤大隊大隊長曾澤科的血液。
曾澤科，曾在某集團軍野戰部隊當兵，參與過汶川地震救援。軍旅生涯徹底改變了他，從一個誰都管教不了的“街娃兒”，變成了一個有擔當、守責任的成熟男兒。
在五糧液工作崗位上，曾澤科時刻提醒自己安保工作的責任，不僅要保護公司財產不受侵犯、保護公司生產工作秩序不受影響，還要響應國家號召、人民需要，義不容辭地參與社會應急救援、與不法行為斗爭。公司的命令，就是責任的“啟動鍵”，不論奔赴魯甸、九寨溝地震災區，還是協助地方安防，他都出色地完成了任務。
他表示，五糧液作為開放式景區和食品企業，安保工作難度高。公司因此設立了交管大隊、特勤大隊、警犬巡邏大隊等專業機構，受過軍營鍛造的他，責任就是要確保每一部分工作都仔細到位、萬無一失。
“五糧液是個很有愛心的企業，很關心退役軍人，每年都會慰問部隊老同志。”曾澤科談到公司，飽含深情。正是這樣的企業，讓曾澤科更加堅定護航企業高質量發展的決心。
扶貧干部：身離軍崗，不忘“愛民”
“軍愛民，民擁軍，軍民魚水一家親”，中國的軍隊是“子弟兵”，是中國人民美好生活的捍衛者。
朱奎，1999年退役，2008年進入五糧液。2018年，集團公司承擔了興文縣古宋鎮青山巖村的對口扶貧任務，他主動請纓，帶著公司的殷切期望和扶貧攻堅的重大責任，走進了這片大山。
朱奎到青山巖村后，看著貧困的群眾心急如焚，馬不停蹄地開始走訪、調研，尋找發展出路。他不僅定點開展全覆蓋入戶幫扶，還帶領當地群眾因地制宜地建立了“五糧液青山巖竹林(苗圃)產業示范基地”，又引入當地園林公司和竹蓀野珍蔬菜成立合作社，開發出林下竹蓀、赤松茸等高經濟價值菌類，將當地竹、石元素結合開發出“竹石盆景”，整合現有黑豬、土雞等產業，形成了“竹業為主，擴展多元”的發展模式。“輸血”又“造血”，讓群眾不但脫了貧，還趟出了一條致富之路。
朱奎秉承著“軍愛民”之情，把群眾當家人，積極思考、踏實苦干，終于帶領青山巖村新造竹林1100畝，貧困戶實現全部摘帽，村民實現人均4000—6000元的勞務增收。
退役群像：揮別隊伍，堅持“奉獻”
軍人之所以光榮，是與他們默默無聞、無私奉獻的精神分不開的，正是這種精神，讓無數軍人凝聚成了鋼鐵長城、擎起民族脊梁。這種精神，在企業、在五糧液退役軍人身上，也光彩閃耀。
釀酒工人陳志昌，不僅是一名轉業軍人，也是五糧液523釀酒車間退役軍人班組的班長。他把奉獻精神貫徹到了工作中，對自己、對組員有著嚴苛的工作要求，起糟、看糟配料、上甑、摘酒、攤晾、入窖等環節，他都會嚴格把關，日復一日、年復一年。他所帶領的班組獲評“退役軍人示范班”，產品優質率持續名列523車間前茅。
五糧液江蘇戰區南京營銷總經理練剛，退伍后進入五糧液，第一份工作是能源環保部班組長崗位，他不怕苦、不怕難，面對臟活、累活主動沖在前面，用自己的實際行動樹立退役軍人優秀形象。第二份工作便是銷售工作，抓住公司內部招聘銷售人員的機會，他進入了新崗位，也面臨業務不熟的困境，堅守“永不言棄”的軍人信念，做好每一件事。新冠疫情期間，他是營銷戰區第一個返回市場的工作人員，主動了解經銷商動銷、庫存情況，協助經銷商們做好團購銷售，在他的努力下，去年南京營銷基地超額完成目標任務。時至今日，他已成長為公司營銷業務的中堅力量。
五糧液現有退役軍人及軍屬近4000人，占職工總數10%，分布在公司各個崗位，為五糧液高質量發展作出平凡而又偉大的貢獻。
退役服務，保持“互助”
“不拋棄，不放棄”，這是中國軍人的互助精神，是無數戰役取得勝利的關鍵;“擁軍優屬”，人民群眾對軍隊的關心愛護，是無數鐵血男兒背后的力量。
在五糧液，退役軍人有一個充滿愛心的平臺——退役軍人服務站，這也是四川省首個國企組建的退役軍人服務站，企業關心退役軍人、退役軍人互幫互助的事跡在這里不斷涌現。
人民武裝部人民武裝主管、退役軍人服務站副站長陳小波介紹，公司特別重視擁軍優屬政策，幫助退役軍人及家屬就業;每逢重大節日，公司都會組織集中慰問退役軍人;而平時，公司會時常走訪了解退役軍人，收集生病、有困難的退役軍人家庭信息，及時送溫暖到家，送去組織關愛;同時，公司設立了“傳承紅色基因，永葆軍人本色”榮譽墻，樹立榜樣典型，激勵退役軍人在企業建功立業。
“五糧液是退役軍人舒心的崗、溫暖的家!”這是眾多退役軍人的共同感受。
多方關愛，此處為家
給退役軍人充分的尊重，給退役軍人發揮的舞臺。
作為特大型國有企業，五糧液認真貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述精神，用實際行動為國防和軍隊建設貢獻自己的力量，不僅提出了“讓退役軍人成為企業發展的中流砥柱”的響亮口號，還以實際行動給予退役軍人充分尊重與關愛。
五糧液退役軍人服務站，按照“有機構、有編制、有人員、有經費、有保障”的規劃建設而成，先后投入100余萬元完善功能布局，已建成退役軍人檔案室、榮譽室、會議室、接待室、心理疏導室、談心談話室、閱覽室等窗口，進一步增強了五糧液退役軍人的獲得感、幸福感。
長期以來，五糧液擁軍優屬工作獲得多方認可，先后被中央軍委總政治部、國家民政部等國家部委、單位授予“愛軍擁軍模范單位”“擁軍優屬先進單位”“愛國擁軍突出貢獻獎”等榮譽稱號。軍人為國防和軍隊建設作出了重要貢獻，是國家和社會的寶貴財富，作為愛軍擁軍模范單位，五糧液將繼續加大擁軍優屬工作力度，鞏固和發展同呼吸、共命運的軍企關系，努力為軍企融合作出更大貢獻。
