對(duì)任何一個(gè)組織而言，文化是解決組織為什么存在、到哪里去、拿什么去激勵(lì)大家沖鋒陷陣、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的精神動(dòng)力。缺乏文化的有力支撐，企業(yè)走不遠(yuǎn)，也做不大，更談不上基業(yè)長(zhǎng)青。“十三五”期間華潤(rùn)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，環(huán)境復(fù)雜，任務(wù)艱巨，可以說(shuō)我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們能否在繼承華潤(rùn)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，營(yíng)造開(kāi)放包容、有利于轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的文化氛圍;我們的文化能否激發(fā)活力，凝聚隊(duì)伍、提升信心，更好地起到對(duì)發(fā)展的引領(lǐng)和保障作用，這是華潤(rùn)未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要的核心議題。

作為擁有七十多年光榮歷史的紅色企業(yè)，華潤(rùn)文化根深葉茂、富有底蘊(yùn)，對(duì)此我們要有充分的自豪和自信。七十多年的風(fēng)雨歷程中，許多組織和企業(yè)已經(jīng)消失在時(shí)代的洪流之中，而華潤(rùn)能夠從一個(gè)當(dāng)年籍籍無(wú)名的小商號(hào)，發(fā)展為今天的多元化控股企業(yè)集團(tuán)，位列世界五百?gòu)?qiáng)。這其中華潤(rùn)文化的滋潤(rùn)和傳承起到了至關(guān)重要的作用。一路走來(lái)，在各個(gè)歷史時(shí)期，華潤(rùn)人總能緊貼時(shí)代脈搏，抓住機(jī)遇，為自己的文化注入新的活力，不斷自我調(diào)整和轉(zhuǎn)型，歷經(jīng)坎坷而不散、遭遇挫折又奮起，推動(dòng)企業(yè)不斷成長(zhǎng)壯大，華潤(rùn)的成長(zhǎng)歷程就是對(duì)華潤(rùn)文化生命力最好的詮釋和證明。

過(guò)去的兩年中，我們?cè)谘杏憫?zhàn)略、再造管理的同時(shí)，也大力開(kāi)展了文化重塑的工作，其目的是進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)華潤(rùn)文化中的優(yōu)良元素，堅(jiān)決擯棄不良元素，同時(shí)賦予華潤(rùn)文化新的內(nèi)涵，以應(yīng)對(duì)未來(lái)變革創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。華潤(rùn)文化有一個(gè)形成、發(fā)展、積淀、豐富、創(chuàng)新的文化演進(jìn)過(guò)程。探究本源，我以為華潤(rùn)文化在七十多年的發(fā)展歷史中，吸收了傳統(tǒng)文化、商業(yè)文化和紅色文化這三種文化中的優(yōu)良因子，使得華潤(rùn)能始終煥發(fā)生機(jī)、成長(zhǎng)壯大。華潤(rùn)植根于中華大地，在香港建基立業(yè)，長(zhǎng)期在商業(yè)市場(chǎng)中打拼奮斗，為民族的解放和振興而前仆后繼。這使得華潤(rùn)能夠很好地繼承了中國(guó)傳統(tǒng)文化中抱誠(chéng)守信、務(wù)實(shí)進(jìn)取、以天下興亡為已任的精神;西方商業(yè)文化中的適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)、主動(dòng)變革、遵守規(guī)則、客戶(hù)導(dǎo)向的精神;以及紅色革命文化中堅(jiān)守信念、執(zhí)著理想、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)的精神。這些都是華潤(rùn)文化中需要加以傳承和弘揚(yáng)的優(yōu)良元素。華潤(rùn)在長(zhǎng)期的發(fā)展中不可避免地滲透進(jìn)來(lái)一些不良的文化元素，比如漠視規(guī)則、唯業(yè)績(jī)論等，這是我們要堅(jiān)決擯棄的。面向未來(lái)，應(yīng)對(duì)企業(yè)變革創(chuàng)新的挑戰(zhàn)我們也應(yīng)該大膽地為華潤(rùn)文化充實(shí)創(chuàng)新發(fā)展、以人為本、追求均衡與可持續(xù)發(fā)展等理念。文化如同種樹(shù)一樣，需要不斷培土修枝。在矯枉糾偏的同時(shí)，不斷豐富內(nèi)涵、滋養(yǎng)提升，華潤(rùn)文化之樹(shù)才能根深葉茂，郁郁蔥蔥。

價(jià)值觀(guān)是文化的核心，是對(duì)一個(gè)組織推崇什么、倡導(dǎo)什么旗幟鮮明的昭示。特別當(dāng)我們?cè)诮?jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中出現(xiàn)模糊地帶、出現(xiàn)矛盾糾結(jié)時(shí)，我們?nèi)绾文茏駨膬?nèi)心的力量做出正確的抉擇，需要價(jià)值觀(guān)的指引。在中國(guó)改革開(kāi)放走過(guò)三十多年后的今天，中國(guó)社會(huì)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，也確實(shí)出現(xiàn)了一定程度的道德失范、信仰缺失、底線(xiàn)失守等問(wèn)題。在這樣一個(gè)大變遷的社會(huì)中，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，都應(yīng)該堅(jiān)守一些本質(zhì)的東西，否則很可能為了短期的利益而迷失方向、迷失自我，從而導(dǎo)致顛覆性的風(fēng)險(xiǎn)。我相信今天的華潤(rùn)人會(huì)對(duì)“誠(chéng)實(shí)守信”有了更深刻的理解和感悟。華潤(rùn)堅(jiān)守“誠(chéng)信”之道，就是選擇了抱樸守拙、藏珠蘊(yùn)玉，就是選擇了與顛撲不破的規(guī)律和本真相通相合。